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人才發展

職業發展通道發展說明:

縱向發展:公司鼓勵員工專精所長,潛心鉆研某一專業技術,通過自己的努力成長為某個領域的骨干或專家,并在同一職位序列上晉升至更高職位。

橫向發展:公司尊重員工個人實際情況與職興趣,在符合職位基本任職資格條件的情況下,允許員工在不同職位序列或同一職位序列各子類之間進行橫向轉換。

 

我們堅持 “先人后事”的原則,努力做到任人唯賢、量才而用,使賢者在其位,能者在其職,各盡其才,并持續賦能于員工,鼓勵人才進行多崗位、跨職能、跨地域歷練與流動,并快速提拔使用高潛人才,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

這是描述信息

我們主張“以創造價值者為本” ,尊重每位員工的勞動,感謝每位員工的奉獻,定當讓優秀人才獲得良好的回報,不斷激發員工的事業心、責任感、使命感,實現企業價值與員工價值的共同成長,保持公司的可持續性發展。

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